Solo 9 preguntas para saber si estás listo para asumir el reto de ser un Líder

1.  ¿Te reúnes semanalmente con tu equipo para evaluar su nivel de satisfacción con la manera en que se están haciendo las cosas?
2. ¿tratas a tu gente con respeto, demostrando aprecio y valoración?
3. ¿Le recuerdas permanentemente a tu equipo la trascendencia de su trabajo, haciendo que se sientan orgullosos de lo que hacen?
4. ¿Le comunicas a tu equipo con palabras y con hechos que eres un gerente confiable para poder obtener confianza?
5. ¿Inviertes tiempo permanentemente en fortalecer los vínculos interpersonales alimentando la relación con tus colaboradores?
6.  ¿necesitas supervisar muy poco a tu gente ya que confías en sus cualidades para enfrentar cualquier desafío?
7. ¿Nunca necesitas recurrir a tu autoridad y tu poder para que tu gente actúe?
8. ¿Renuevas el personal de tu equipo con muy baja frecuencia?
9. ¿Le das permanentemente a tu gente oportunidades para poner a prueba su talento, ya que su expansión personal impacta la expansión del negocio?

Si todas estas preguntas las has respondido afirmativamente es porque ya estás preparado para ser un Líder; si en cambio no te sientes seguro en alguna de ellas… es hora de comenzar a trabajar en ello, este es solo el primer paso en el largo camino del liderazgo.